אילו פתרונות תוכנה לניהול הון אנושי קיימים כיום?

פתרונות תוכנה לניהול הון אנושי הם חלק חיוני בהצלחתו של כל ארגון. הם עוזרים לארגונים לנהל את כוח העבודה שלהם ולהגביר את מעורבות העובדים.

שוק התוכנות לניהול ההון האנושי נמצא כעת בפריחה, עם הכנסות של למעלה ממיליארד דולר לשנת 2018. צפוי שהשוק ימשיך לצמוח בקצב מהיר ב-2019.

שוק התוכנות לניהול ההון האנושי גדל באופן אקספוננציאלי בשנים האחרונות בשל הביקוש המוגבר לכלים אלה, המוצעים כעת על ידי ספקים רבים ושונים במגזרים ותעשיות שונות.

פתרונות תוכנה לניהול הון אנושי מסייעים לארגונים בקבלת החלטות, מעקב אחר ביצועים, ניהול ציפיות והנעת עובדים וצוותים להשגת מטרותיהם. הם גם הפכו פופולריים בשל יכולתם להפחית עלויות הקשורות לגיוס ושימור תוך הגדלת הפרודוקטיביות והיעילות של כוח העבודה, כמו גם

תוכנה לניהול הון אנושי היא פתרון המסייע לארגונים לנהל את משאבי האנוש שלהם. פתרונות תוכנה אלו פותחו כדי לסייע למחלקות משאבי אנוש ולמנהלי משאבי אנוש בכל המשימות הקשורות למשאבי אנוש, כגון גיוס עובדים, שכר ומעקב אחר זמן.

תוכנות לניהול הון אנושי יכולות לשמש חברות בכל גודל ותעשייה. זה מועיל גם לפרילנסרים שצריכים לעקוב אחר הזמן שלהם או לאלה שרוצים לנהל את העסק שלהם.

קראו על מערכת לניהול כוח אדם >>>

שלושת הכלים הפופולאריים ביותר הם:

1. היא פלטפורמה לגיוס עובדים

2 .עוזר במעקב אחר זמן

3. חשבות שכר – ניהול השכר מתבצע באמצעות תוכנת שכר

פתרונות תוכנה לניהול הון אנושי חיוניים לעסקים שרוצים לנהל את כוח העבודה שלהם ביעילות.

ישנם סוגים רבים של פתרונות תוכנה לניהול הון אנושי הזמינים כיום, אך הפופולאריים שבהם כוללים:

מערכות מעקב אחר ביצועי עובדים (EPS)

יישומי שירות עצמי לעובדים (ESS)

מערכות תכנון משאבי אנוש (HRPS)